Wie ben je en welke functie beoefen je?
Ik ben Willem van Norel, 56 jaar oud, al 29 jaar gelukkig getrouwd en ik heb twee kinderen. Oorspronkelijk kom ik uit Apeldoorn, maar inmiddels woon ik in Vaassen. Mijn grootste hobby is mijn hond, een rottweiler genaamd Zeno. Ik werk als vestigingsleider bij de vestiging in Apeldoorn.
Hoe zou je jezelf in een paar woorden beschrijven?
Enthousiast, grappenmaker, sociaal, teamspeler en oplossingsgericht.
Waarom ben je voor Loohuis gaan werken?
Ik werkte bij Installatietechniek Apeldoorn (ITA) totdat het bedrijf failliet ging en uiteindelijk door Loohuis werd overgenomen. Na het faillissement zat ik even thuis en was ik op zoek naar een baan. Ik moet niet thuis zitten, dan word ik knettergek. Eerder had ik al eens voor Loohuis gewerkt, toen ik vanuit ITA als monteur werd uitgeleend.
Een projectleider van Loohuis, met wie ik eerder had samengewerkt, benaderde me persoonlijk met de vraag of ik interesse had in een gesprek. Na een eerste gesprek met de vestigingsleider volgde een sollicitatiegesprek met een directeur van Loohuis, en zo ben ik bij Loohuis aan de slag gegaan. Hoewel mijn achtergrond vooral in werkvoorbereiding lag, kreeg ik de kans om als projectleider te starten. Uiteindelijk heb ik 11 jaar als projectleider renovatie bij Loohuis gewerkt.
Hoe ben je in de rol van vestigingsleider gekomen?
Het kwam heel onverwachts; ik had totaal geen ambitie om vestigingsleider te worden. We hadden iemand in het vizier, maar die haakte af. Na het meemaken van meerdere sollicitaties voor vestigingsleiders wist ik inmiddels wat de eisen waren. Na een overleg met het managementteam besloot ik de stoute schoenen aan te trekken en vroeg ik of het iets voor mij zou kunnen zijn. Tot mijn verrassing zei de directeur: "Ik ben blij dat je het vraagt." Sinds 1 april dit jaar ben ik nu vestigingsleider.
Wat zijn je werkzaamheden als vestigingsleider?
Als vestigingsleider ben ik verantwoordelijk voor iedereen binnen en buiten de vestiging. Ik richt me vooral op de financiën en de werkvoorraad, waarbij administratief werk ook belangrijk is. Daarnaast vind ik het belangrijk om de teamspirit te bevorderen, omdat ik geloof dat we als team moeten samenwerken. We willen geen aparte groepjes van verschillende afdelingen; we zijn één Loohuis Apeldoorn.
Wat vind je het leukste aan je baan?
Dat de sfeer goed is en ik de sfeer ook kan beïnvloeden. Ik help mijn team graag en ze kunnen altijd bij me binnenlopen. Ik ben trots op de sfeer die we samen hebben neergezet. Ik zie altijd het positieve; voor mij is het glas halfvol, niet half leeg.
Wat is de grootste uitdaging?
Om iedereen de neus dezelfde kant op te krijgen, want dan kunnen we echt vooruit. En dat mensen mij ook echt nog weten te vinden. Laten merken dat de deur écht voor iedereen openstaat, zowel binnen als buiten.
